Prin procesul de recrutare şi selecţie, Metarom Buzău doreşte să atragă în cadrul companiei cel mai bun capital uman, deoarece ştim că acesta este unul dintre principalele avantaje competitive pe care le putem avea într-un viitor pe termen lung.
Procesul de recrutare constă în depunerea candidaturii (a CV-ului), analiza candidaţilor de către departamentul de resurse umane, interviul, etapa de testare, interviul final şi decizia de angajare.